こんさるたんと奮闘記

阪神タイガース、今年はスロースタートで諦めていましたが、夏到来より少しづつ順位を上げ、首位のヤクルトとの差も縮まってきました。
しかし２位から５位まで団子状態。
東京のあのチームが勢いを吹き替えしてきて、目下阪神の頭を押さえており油断ならぬところでもあります。

さて今年は、さすがの金本も４３歳。
打率0.205、本塁打8本。
３タコの日も増えてきていますし、中軸というには寂しい数字です。
限界か。

それでも野球選手は外のスポーツに比べれば選手寿命は長い方のようです。
昨年限りで西武を退団しながらもなお現役続行を模索する工藤公康投手の４８歳は別格にしても。
角界に目を転じれば
最高齢大関年齢を更新して名古屋場所で引退した魁皇がまだ３９歳になったばかりです。
会社にいれば中堅サラリーマン。
課長クラスであればまだ若手と言われる年齢でもあります。

僕が社会人になったころ、定年退職年齢は５５歳でした。
１９７０年は男性の平均寿命が６９歳ですから、ここらが指標だったのでしょう。
高度経済成長期のころはそれこそ、
２０歳前後で就職し、５５歳まで約３５年仕事して、
そのあと１０数年ほど余生を楽しむという流れだったのでしょう。

昨年の日本人男性の平均寿命は７９.６４歳、概ね８０歳です。
その後定年制は６０歳まで延長になったあと、程なく６５歳にと雇用努力を企業に促してきました。
５年前、厚労省は高齢者雇用安定法でもって６５歳までの定年延長か、継続雇用制度を導入するか、それとも定年制度そのものを廃止するかを企業に義務付けています。
しかし実態は必ずしもそうなっていない。
若い失業者をさておいて高齢者の雇用延長は、企業としても苦しい。

尚且つこの頃、政府は７０歳まで働ける環境を作ろうと、対応する企業に積極的に奨励金を出し始めました。
そろそろ７０歳定年ちゅう話です。

しかしこれは政府と雇用主側の話。
働く側の思いは入っていないのであります。
ついでに年金支給年齢も更に先に持ってこようとしているのは明白です。

確かに年金財政は万歳寸前ですが
『おいおい、おったちゃ何時まで働かさるっとかい。』
と言いたくなる人もいるでしょう。
とうに６０歳で「一抜けた！」もんがいっぱいいて
登山だ、踊りだ、カラオケだ、とはしゃいでいるのに。

あとちょっとで定年だけんて楽しみにしとったのに、退職金も年金もまだ先に延びっとや！
長生きするとと仕事を続けきるとはイコールじゃなかばい。

きっと仕事で息切れしたところで人生が終わるんでしょうな。
長生きするのも辛い時代です。